• -
  • -
หัวข้อ
การบริหารงานบุคคลในกลุ่มโรงเรียนคาทอลิก สังกัดมณฑลจันทบุรี
ผู้วิจัย
บุศรินทร์ จันทมาลา
สถาบัน/หน่วยงาน
สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์
สาขา
การบริหารการศึกษา
ที่ปรึกษา 
ดร.สมหมาย สร้อยนาคพงษ์
 
นายจำนงค์ มิ่งฉาย
 
ผศ.ประทีป อนุเมธางกูร
คำสำคัญ
การบริหารงานบุคคล , กลุ่มโรงเรียนคาทอลิก สังกัดสังฆมณฑลจันทบุรี
ปี
2548
จำนวนหน้า
101 หน้า
เลขเรียกหนังสือ(ดิวอี้)
Th 371.2 บ248ก
สถานที่จัดเก็บ
สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
บทคัดย่อ 
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา และเปรียบเทียบการบริหารงานบุคคลในกลุ่มโรงเรียนคาทอลิก สังกัดสังฆมณฑลจันทบุรี จำแนกตามตำแหน่ง และประสบการณ์ กลุ่มตัวอย่างในการวิจัย ได้แก่ ผู้บริหาร จำนวน 93 คน และครู จำนวน 279 คน แบบสอบถามที่ใช้แบ่งออกเป็น 5 ประเด็น ตามกรอบการบริหารงานบุคคล 5 ด้าน คือ (1) ด้านการวางแผนอัตรากำลังและการกำหนดตำแหน่ง (2) ด้านการสรรหาและการบรรจุแต่งตั้ง (3) ด้านการพัฒนาและธำรงรักษาบุคลากร (4) ด้านวินัยและการรักษาวินัย (5) ด้านการเลิกจ้าง เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาค้นคว้า เป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ ซึ่งมีค่าความเชื่อมั่น .97 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติทดสอบที (t ? test) ผลการวิจัยพบว่า 1. การบริหารงานบุคคลในกลุ่มโรงเรียนคาทอลิก สังกัดสังฆมณฑลจันทบุรี ตามความคิดเห็นของผู้บริหารและครูอยู่ในระดับมาก 2. การบริหารงานบุคคลในกลุ่มโรงเรียนคาทอลิก สังกัดสังฆมณฑลจันทบุรี ตามความคิดเห็นของผู้บริหารและครูโดยรวม แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 3. การบริหารงานบุคคลในกลุ่มโรงเรียนคาทอลิก สังกัดสังฆมณฑลจันทบุรี ตามความคิดเห็นของผู้บริหารและครูที่มีประสบการณ์ต่างกันโดยรวม แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05
 
   
Fulltext
หน้าปก
หน้าอนุมัติ
บทคัดย่อ
กิตติกรรมประกาศ
สารบัญ
บทที่ 1
บทที่ 2
บทที่ 3
บทที่ 4
บทที่ 5
บรรณานุกรม
ภาคผนวก